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2022年11月7日， 伊丽莎白Ananat, 马尔雅妇女与经济学教授, 和她的同事一起, 在医疗保健杂志上发表了一项新研究, 卫生事务. 她的作品名为“大流行时期失业保险准入中的种族和民族差异:对健康和福祉的影响,的研究发现，即使个人拥有相同的工作经历和工作地点，在领取失业保险方面仍然存在种族和民族差异.
研究人员调查了居住在同一城市的服务工作者的调查结果, 有小孩的父母吗, 他们大多有可接受的工作经历，可以更仔细地研究受失业和失业保险排除影响的不成比例的人口. 对数据的分析显示，在2019冠状病毒病大流行期间，有色人种工人比那些自认为是白人和非西班牙裔的工人更有可能失去工作. 被解雇后, 有色人种工人和白人工人在物质和精神健康问题上遇到了类似的困难. 他们也从领取失业保险中获得了类似的好处. 与白人工人相比，这些群体之间的主要差异是, 其他种族和民族背景的工人获得失业救济金的机会更低. 这些发现表明，更公平地获得失业保险可以帮助解决物质和健康方面的差距.